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14/07/2015

El Pleno del Ayuntamiento designa los cargos y retribuciones salariales de los concejales

  • El Pleno del Ayuntamiento designa los cargos y retribuciones salariales de los concejales
En la tarde del lunes se celebró en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Medina de Pomar un pleno extraordinario de carácter organizativo cuyos puntos del orden del día fueron la constitución de los grupos políticos, la designación de los tenientes de alcalde, las retribuciones salariales de los concejales, el establecimiento de periodicidad de las sesiones y la distribución de los concejales.

De esta manera, se realizaron las siguientes delegaciones en favor de los diferentes miembros del equipo de gobierno distribuido en las siguientes áreas que serán, además del Alcalde-presidente, Isaac Angulo Gutiérrez, los Tenientes de Alcalde, siendo Carlos Pozo Álvarez el Primer Teniente de Alcalde, Inmaculada Hierro Pereda, Segunda Teniente de Alcalde, y Rosa Ana Jiménez García, Tercera Teniente de Alcalde.

Las Concejalías de los diferentes miembros de la Junta de Gobierno Local quedando de la siguiente manera:

- Carlos Pozo Álvarez, concejal de Cultura, Turismo y Deportes

- Inmaculada Hierro Pereda, concejal de Urbanismo y Medio Ambiente

- Rosa Ana Jiménez García, concejal de Bienestar Social y Protección Civil

- Jesús Puente Alcaraz, concejal de Hacienda

- Jesús María Díez Díez Andino, concejal de Personal, Obras, Servicios y Seguridad Ciudadana

- Yolanda Olga Ratón Rico, concejal de Comercio e Industria

En cuanto a las sesiones plenarias, se estableció que se celebrarán cada dos meses los segundos jueves de cada mes, a las 18:30 horas en verano y a las 17:30 horas en invierno.

Respecto a las retribuciones salariales, se estableció que tendrán dedicación exclusiva el alcalde, que cobrará un salario de 38.000 euros brutos al año divididos en 14 pagas; y el primer teniente de alcalde, que recibirá 30.500 euros brutos al año también divididos en 14 pagas, con el fin de conseguir una mejor y más eficaz gestión municipal, en vista de los numerosos servicios existentes y al amplio abanico de proyectos que esta Corporación tiene previsto desarrollar, con una presencia mínima en el Ayuntamiento de 37,50 horas semanales, y lo que conllevará a no recibir indemnizaciones por asistencia a plenos, comisiones, etc.

De esta manera, el gasto en cuanto a concejales liberados y personal de confianza se ha reducido en un 41%, lo que conlleva un ahorro para las arcas municipales de 47.670 € al año, teniendo el Equipo de Gobierno la intención de destinarlo a mejorar la dotación para el próximo Plan de Empleo local. Si en la anterior legislatura se realizaba un gasto de 116.170 € al año, a partir de este año el gasto será de 68.500 €.

El resto de la Corporación Municipal percibirán indemnizaciones por asistencia a sesiones plenarias y junta de gobierno 45 €, a comisiones 36 € y la junta de portavoces 40€.



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