Lunes, 28 de Septiembre de 2020
Bóveda del Monasterio de Santa Clara.

CONTRATACIONES EN CURSO

Bases para la creción de una bolsa de empleo de peón de jardinería

11/03/2016
Bases para la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de Peón de Jardinería, a los efectos de cubrir las necesidades que vayan surgiendo en el Área de Servicios del Ayuntamiento de Medina de Pomar.

La contratación tendrá una duración máxima de seis meses, siendo el contrato aplicable el contrato por obra o servicio determinado.

El plazo para presentar las instancias será desde el 11de marzo de 2016 al 31 de marzo de 2016 en el Registro del Ayuntamiento de Medina de Pomar de 09:00 a 14:00 horas o a través del registro electrónico.

Dicha bolsa de empleo será mediante proceso de concurso-oposición, en régimen laboral temporal; tendrá una vigencia de 4 años naturales desde su constitución, la cual no lleva aparejada ninguna contratación de manera obligatoria, y solo se podrá utilizar para casos excepcionales y justificados, teniendo en cuenta que los servicios esenciales del municipio deben estar cubiertos.

Las funciones a desempeñar dadas las características del trabajo serán entre otras las siguientes:
- Mantener los jardines y áreas verdes utilizando las técnicas, equipos y materiales necesarios, para garantizar el ornato de dichas zonas.
- Acondicionar la tierra para la siembra de plantas.
- Suministrar abonos y fertilizantes a las plantas que se encuentran en las zonas verdes.
- Podar árboles y plantas que lo requieran.
- Regar jardines y zonas verdes, utilizando mangueras, sistemas de riego y sistemas de gravedad.
- Fumigar y aplicar tratamiento con productos químicos a plantas y árboles para protegerlos de hongos y plagas.
- Recolectar y eliminar hojas, troncos, ramas y otros desperdicios.
- Remodelar las áreas verdes y sembrar plantas ornamentales.
- Recolectar y clasificar residuos o desechos orgánicos.
- Clasificar y seleccionar plantas y semillas.
- Eliminar malezas de senderos y otras zonas verdes.
- Preparar semilleros.
- Recoger y desechar en los depósitos de basura los desperdicios localizados en las áreas correspondientes al sitio de trabajo asignado.
- Mantener limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
- Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos.
- Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Puede consultar las bases en la Sede Elctrónica del Ayuntamiento:
http://medinadepomar.sedelectronica.es/board/9753e838-f59b-11de-b600-00237da12c6a/



COMPARTE
  • Situación COVID JCYL
  • Ayudas y subvenciones SODEBUR
  • Ayudas COVID Jcyl
  • Ayudas COVID-19 Gobierno
FARMACIA DE GUARDIA

Del 23 al 29 de septiembre
Dolores del Saso y Sara Martínez
C/ Juan de Medina, 7
666 571 749  //  947 190 802

ACTUALIDAD PISCINA

Las instalaciones de las Piscinas climatizadas de Medina de Pomar permanecerán cerradas hasta que mejore la situación epidemiológica ocasionada por la COVID-19. 

Descarga el archivo
Línea Verde Medina de Pomar

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR
Plaza Mayor 1. 09500 Medina de Pomar (BURGOS)
Tfno: 947 191 222 - 947 190 707 - Fax: 947 191 554
E-mail: info@medinadepomar.org

@ Medina de Pomar 2014

Conforme con: CSS 3.0 | W3C WAI-AA | W3C Member

Diseño web: THE IMAGOS