La contratación tendrá una duración máxima de seis meses, siendo el contrato aplicable el contrato por obra o servicio determinado.

El plazo para presentar las instancias será desde el 11de marzo de 2016 al 31 de marzo de 2016 en el Registro del Ayuntamiento de Medina de Pomar de 09:00 a 14:00 horas o a través del registro electrónico.

Dicha bolsa de empleo será mediante proceso de concurso-oposición, en régimen laboral temporal; tendrá una vigencia de 4 años naturales desde su constitución, la cual no lleva aparejada ninguna contratación de manera obligatoria, y solo se podrá utilizar para casos excepcionales y justificados, teniendo en cuenta que los servicios esenciales del municipio deben estar cubiertos.

Las funciones a desempeñar dadas las características del trabajo serán entre otras las siguientes:
- Cumplimentar o transcribir informes, documentos y propuestas.
- Información y atención específica a los interesados.
- Realizar fotocopias, preparación y realización de envíos, recopilación de información.
- Entregar o recabar información de los usuarios verificando que sea completa y correcta.
- Manejo de programas informáticos de Word, Excel y Access entre otros.
- Manejo de los sistemas de reprografía y comunicación telefónica, electrónica y telemática.
- Atención e información general al público.
- Traslado y reparto de documentación y notificaciones.
- Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Bases diponibles en la Sede Electrónica del Ayuntamiento:
http://medinadepomar.sedelectronica.es/board/9753e838-f59b-11de-b600-00237da12c6a/